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天茂学院|【亚博在线登录】“中层管理者的角色定位和认知”,第五期员工培训圆满收官

      麦肯锡公司的一项调查表明,有的公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩,关键因素不在于高级管理者,而是在一批具有改革才能的中层管理者,可见他们在【亚博在线登录】中的作用,在很大程度上影响一般员工的职业行为。因此,自2017年上半年开始,【亚博在线登录】对中层管理者的素质培养提出了更高的要求。

      11月25日,【亚博在线登录】关于中高管“管理者的角色定位和认知”的第五期培训,圆满收官,现场专业培训内容及观点,让全场20多位中高管满载收获再出发!

      他们对成长型【亚博在线登录】的重要性

      据美国《管理者》杂志公布的一项调查数据表明,超过60%的成长型【亚博在线登录】老板认为中层管理者是【亚博在线登录】的最重要的角色。

      中层管理者是公司高层管理者和基层员工之间的纽带、日常工作的管理者、生产经营活动的组织者,是【亚博在线登录】的中坚和脊梁。

      【亚博在线登录】管理者“关于角色的重要定义”

      在培训中老师指出,在【亚博在线登录】管理中,中层管理者们首先清楚认识到关于自己角色的重要定义,这主要包括自己在工作中的位置、职责、以及相应的义务认知。作为中层领导,在日常工作中是处于执行的位置,确保方法正确,并正确做事。


      中层经理的三类管理技能

      在【亚博在线登录】发展中,中层经理经常面临“上压下挤”的困惑,需要解决这些问题?该具备技术技能、人际技能、概念技能,即“会执行、会沟通、会领导”.

      中层经理具备两大素质“承担责任+创造价值”

不同规模的【亚博在线登录】在不同的发展阶段,中层管理者所需要的素质也不尽相同,但是每一位中层管理者都需要具备“承担责任+创造价值”两大素质。

      即在完善的【亚博在线登录】文化建设体系下,做好计划、落实岗位职责、最终实现各项战略目标。同时还需要具备主动性、执行力、主管细节、影响力、培养他人能力、带领团队的能力以及专业知识技能。12

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